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2022年员工工地通知

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给雇员和雇主的带薪休假通知

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PFL30 是否形成

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是否 PFL30H 形式

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PFL30S 是否成型

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PFL 雇主纳税说明

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SEI 的 PFL 纳税说明

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小型雇主非 ESSP 的 PFL 纳税说明

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PFL Tax Limited PFL 授权书

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PFL 税务行政上诉指示

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    የPFL ታክስ ውስን የ PFL የጠበቃ ስልጣን

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    የPFL አስተዳደራዊ ይግባኝ መመሪያዎች

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    የ PFL30S ፎርም

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    የ PFL30H ፎርም

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    የ PFL30 ፎርም

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    ለቀጣሪ የPFL የታክስ ክፍያ መመሪያዎች

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    የPFLታክስ ክፍያ መመሪያ

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    የPFL ታክስ ክፍያ መመሪያ ለነስተኛ ቀጣሪዎች

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    2022年员工工地通知 | 阿姆哈拉语

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      带薪家事假办公室税务部_有限授权委托书

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      带薪家事假办公室税务部_行政申诉指南

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      带薪家事办公室办公室税务部_PFL30S

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      带薪家事办公室办公室税务部_PFL30H

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      带薪家事办公室办公室税务部_PFL30

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      就业服务部_带薪家事假纳税说明

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      就业服务部_带薪家事假税款支付说明_自雇士(SEI)

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      带薪家事假办公室税务部_税务支持说明

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      2022年员工工地通知 | 中国人

      1文件 417.65 KB
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        采购 PFL-Tax-Limited

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        PFL-Instructions d'appel administratif fiscal

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        公式 PFL30S

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        公式 PFL30H

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        公式PFL30

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        Instructions de paiement de la taxe PFL pour l'employeur

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        SEI 的 PFL 纳税说明

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        非 ESSP 小雇员 PFL 纳税说明

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        2022年员工工地通知 | 法语

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          유급 实例 实例 实例 实例

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          행정이의제기안내문(유급가족휴가세금결정)

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          PFL30S_유급가족휴가세금납부양식(자영업자용)

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          PFL30H_유급가족휴가세금납부양식(적격고용주용)

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          PFL30_유급가족휴가세금납부양식(소규모사업장고용주용)

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          소규모사업장고용주용유급가족휴가세금납부안내

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          자중업자용유급가족휴가세금납부안내

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          고용주용유급가족휴가세금납부안내

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          2022年员工工地通知 | 韩国人

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            公证代理人有限责任公司

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            PFL 资金管理管理指令

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            公式 PFL30S

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            公式 PFL30H

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            公式 PFL30

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            PFL 与 Empleador 的 Pago de Impuestos 说明

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            PFL 的 Pago de Impuestos de PFL para Personas que Trabajan por Cuenta Proopia SEI 的说明

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            PFL Impuesto 的说明

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            2022年员工工地通知 | 西班牙语

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              GIẤY ỦY QUYỀN CÓ GIỚI HẠN CỦA PHÒNG THUẾ

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              PFL-HƯỚNG DẪN VỀ KHIẾU NẠI HÀNH CHÍNH

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              PFL30S_Báo cáo Đóng góp Hàng quý và Tổng Thu nhập của SEI

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              PFL30H_BÁO CÁO THUẾ HÀNG NĂM CỦA CHỦ LAO ĐỘNG

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              PFL30_BÁO CÁO THUẾ HÀNG QUÝ CỦA CHỦ LAO ĐỘNG

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              Hướng dẫn Thanh toán Thuế Nghỉ phép Chăm sóc Gia đình Được Hưởng lương Dành cho Chủ lao động được Bảo hiểm

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              Hướng dẫn Thanh toán Thuế Nghỉ phép Chăm sóc Gia đình Được Hưởng lương Các Cá nhân Tự Kinh doanh (SEI)

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              小型雇主非 ESSP 的 PFL 纳税说明 | 越南语

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                有薪家庭休假处

                4058 Minnesota Avenue NE，
                华盛顿，直流20019

                E. [电子邮件保护]

                P. 202.899.3700

                 

                因以下原因需要帮助的个人
                听力障碍，请致电711以使用TTY服务。

                 

                2023 DC带薪休假

                适用

                申请之前

                申请方法

                产前

                工人
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                  2022 DC带薪休假

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                  资格问卷

                  不知道从哪里开始？ 填写这份问卷以了解您可能有资格获得的福利。

                  问题

                  您是在哥伦比亚特区工作还是在此工作？

                  选择一个答案以继续。

                  问题 1 是/否

                  回答

                  DC 带薪家事假仅适用于在哥伦比亚特区工作的人。 看起来您可能没有资格获得福利，但您应该与您的雇主确认您的资格状态。 您的雇主必须告诉您您的工作是否属于 DC 带薪家事假。

                  问题

                  您是否为以下雇主之一工作？

                  区政府
                  联邦政府
                  华盛顿都会区交通管理局 (WMATA)
                  宗教机构

                  选择一个答案以继续。

                  问题 2 是/否
                  |

                  回答

                  DC 带薪家事假仅适用于其雇主支付 PFL 税的私营部门雇员。 看起来您可能没有资格获得福利，但您应该与您的雇主确认您的资格状态。 您的雇主必须告诉您您的工作是否属于 DC 带薪家事假。

                  问题

                  根据您的工作，您似乎可以享受 DC 带薪家事假。 现在，让我们看看您是否经历过排位赛。 您最近是否经历过以下事件之一？ 或者你知道其中一个很快就会发生吗？

                  • 与怀孕有关的医疗保健
                  • 欢迎新孩子加入您的家庭
                    • 这包括在您的家庭中出生的婴儿、收养孩子或与您的家人一起寄养的寄养孩子
                  • 严重的健康状况或死产
                    • 符合条件的健康状况包括导致在医院过夜的状况、导致长时间丧失工作能力和需要治疗的状况、慢性病、无法治愈的疾病、恢复性手术和预防性治疗。
                  • 照顾生病的家人
                    • 家庭成员包括孩子、父母、祖父母、兄弟姐妹或您的配偶。

                  选择一个答案以继续。

                  问题 3 是/否
                  |

                  回答

                  抱歉，您可能不符合条件。 当您需要请假照顾自己或家人、与新生儿建立联系或参加产前检查时，DC 的带薪家事假就在这里。

                  问题

                  您的一位家庭成员是否有严重的健康状况？

                  家庭成员包括孩子、父母、祖父母、兄弟姐妹或您的配偶。

                  符合条件的健康状况包括导致在医院过夜的状况、导致长时间丧失工作能力和需要治疗的状况、慢性病、无法治愈的疾病、恢复性手术和预防性治疗。

                  选择一个答案以继续。

                  问题 4 是/否
                  |

                  回答

                  看起来您可能没有资格获得福利。 如果您对自己的资格有任何疑问，请致电 202-899-3700。

                  问题

                  您或您家人的资格赛是否已经发生？ 还是会很快发生？

                  选择一个答案以继续。

                  问题 5 是/否
                  |
                  |

                  回答

                  您可能有资格获得 DC 带薪家事假！ 点击下方，确保您拥有申请所需的资料。

                  更多信息

                  回答

                  您将来可能有资格获得 DC 带薪家事假。 在活动结束之前您无法提交，但您现在仍然可以准备。 点击下方，确保您拥有申请所需的资料。

                  更多信息
                  |

                   

                  根据 2016 年普遍带薪休假修正案，对于批准休假日期为 1,000 年 1,009 月 26 日或之后的所有索赔，每周最高带薪家事假福利将从 2021 美元增加到 XNUMX 美元。该法案要求最高每周福利金额与上一日历年该地区消费者价格指数的年增长率成比例增加。

                  就业服务部将制作更新的带薪家事假通知海报，所有地区雇主均可在 dcpaidfamilyleave.dc.gov 上获取。 受 2016 年《普遍带薪家事假修正案》约束的每个受保雇主必须在 1 年 2022 月 XNUMX 日前在任何受保雇员工作的场所张贴更新后的通知海报。

                  请将所有查询发送至：
                  带薪家庭假的办公室
                  202-899-3700
                  4058 明尼苏达大道，NE 套房 3500
                  华盛顿，直流20019

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