带薪家庭假使DC成为一个更适合生活，工作和经商的地方。

哥伦比亚特区正在实施带薪家庭假，因此您不必在照顾自己或亲人和工作保障之间做出选择。 《带薪休假法》规定：

几个星期与一个新的孩子结合

几个星期照顾健康状况严重的家庭成员

几周照顾自己严重的健康状况

关于支付家庭假的DC办公室

DC就业服务部（DOES）的DC带薪家庭假（OPFL）正与雇主和居民合作，支持实施带薪家庭假，并确保我们的社区成为该过程中有意义的一部分。 我们是：

• 与雇主和工人社区互动
• 建立基础设施来管理雇主和工人的福利
• 向其他拥有带薪家庭假计划的州学习
• 管理规则制定和公众意见

随着该计划的制定和启动，带薪家庭假办公室致力于有意义和持续的社区参与。 我们希望收到你的来信！ 与支付家庭休假办公室分享您的问题和疑虑 does.opfl@dc.gov.

现在可以申请带薪家庭假福利了！ 

你可以访问我们的 如何申请福利 页面了解更多。 

单击下面的代码观看Benefits Portal演示。 

參與图书馆

带薪家庭假办公室正在与雇主和工人合作，以确保我们的社区成为实施这些新福利的过程中有意义的一部分。

对于雇主

7月1，2019，该区开始向位于该区的所有私营部门雇主征税，以资助带薪家庭假。 详细了解您作为雇主需要了解的内容。

对于工人

从1年2020月XNUMX日起，学区开始对符合条件的工人实行带薪休假福利。

该区的私营部门雇主将从7月62，1开始支付.2019％税，以支付带薪休假福利。 带薪家庭假税是雇主资助的100％，不得从工人的薪水中扣除。 下面的计算器将为您提供季度税额的估算。

免责声明：此税务计算器仅提供季度税额的估算。 实际纳税义务不是由此计算器确定的。 责任是根据提交给带薪家庭假的办公室的工资确定的。

资源

我们希望收到你的来信！

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