随着该计划的制定和启动,带薪家庭假办公室致力于有意义和持续的社区参与。
围绕带薪家庭假计划的公众参与的主要目标是提高当地雇主对该计划的认识,为7月1,2019的税收征收做准备。 我们正在所有8病区开展商业活动。 在您的社区中寻找我们!
我们希望收到你的来信! 填写下面的表格,提交有关法律的问题或与我们分享您的反馈。
注意:SEI 注册的公开注册已经开始! 从 1 月 31 日至 XNUMX 月 XNUMX 日,希望参加华盛顿特区带薪家事假计划的本区自雇人士有机会在 OFPL 注册其业务。 请点击这里获取更多信息。
随着该计划的制定和启动,带薪家庭假办公室致力于有意义和持续的社区参与。
围绕带薪家庭假计划的公众参与的主要目标是提高当地雇主对该计划的认识,为7月1,2019的税收征收做准备。 我们正在所有8病区开展商业活动。 在您的社区中寻找我们!
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根据 2016 年普遍带薪休假修正案,对于批准休假日期为 1,000 年 1,009 月 26 日或之后的所有索赔,每周最高带薪家事假福利将从 2021 美元增加到 XNUMX 美元。该法案要求最高每周福利金额与上一日历年该地区消费者价格指数的年增长率成比例增加。
就业服务部将制作更新的带薪家事假通知海报,所有地区雇主均可在 dcpaidfamilyleave.dc.gov 上获取。 受 2016 年《普遍带薪家事假修正案》约束的每个受保雇主必须在 1 年 2022 月 XNUMX 日前在任何受保雇员工作的场所张贴更新后的通知海报。
请将所有查询发送至:
带薪家庭假的办公室
202-899-3700
4058 明尼苏达大道,NE 套房 3500
华盛顿,直流20019