申请之前
哥伦比亚特区的带薪家事假计划为员工在休假以与新生儿建立联系、照顾怀孕、照顾家庭成员或照顾自己的严重健康状况时提供福利。
有关带薪家事休假计划和申请福利的重要信息， 单击此处下载我们的员工手册.
不要延迟提出申诉
您应该在遇到事件后尽快提出索赔。 一般来说，您在符合条件的活动后三十 (30) 天内可以申请所有休假日期的福利，包括过去的日期。 如果您等待的时间过长并且在活动结束后超过 30 天提交，您将只能申请未来打算休假的福利。 在某些情况下，您可能会遇到例外情况。 有关“紧急情况”的更多信息，请参阅第 17 页和第 18 页 员工手册.
申请之前
为了提交带薪家事假索赔，您必须：
- 经历了资格赛
- 知道你打算休假的日子
- 有证明您合格事件发生的文档
- 目前由DC的受雇雇主雇用
您需要的文件
育儿假：出生证明或安置证明：
- 出生或安置日期和
- 建立亲子关系的资料，视情况可能包括申请人姓名、子女姓名或配偶姓名
休家庭假：
- 休假医疗证明表格（PFL-FMC）
- 家庭关系证明
- 家庭关系证明书（PFL-FR）
病假：
- 病假医疗证明表（PFL-MMC）
产前假：
- 产假医疗证明表 (PFL-PMC)
告诉你的雇主
只要您有理由相信您需要为符合条件的活动请假，法律要求您告诉您的雇主您将在需要请假前至少 10 天请假。 最好以书面形式进行，以便有您发出通知的记录。 当您告诉雇主您将休假时，您必须在告诉雇主的内容中包括以下内容：
- 您将申请的带薪家事假福利的类型。
- 您预计休假多长时间。
- 假期的预计开始和结束日期。
- 你的休假时间表。
选择授权代表
授权代表是被允许代表您提交和管理带薪家事假申请的人。 您不需要选择授权代表，但如果您愿意，您可以选择。 有关授权代表的更多信息，请参阅第 16 页 员工手册. 如果您选择选举授权代表，您必须填写 授权书表格 (PFL-POA).
收集文件
申请育儿假
您必须提供已经发生合格事件的证据。 该证明可以是以下之一：
- 出生证明
- 分娩时给您的医院住院表格
- 来自医疗提供者的文件，该提供者为新生婴儿提供了护理
- 法庭文件，显示孩子的监护权以及您监护孩子的日期
- 来自您的孩子安置的收养机构或寄养机构的文件，该文件可确认与您的安置以及安置日期
您的文档必须显示以下三件事：
- 出生或安置日期和
- 建立亲子关系的资料，视情况可能包括申请人姓名、子女姓名或配偶姓名
申请休假
- 让您的医疗保健提供者完成 家庭医疗证明表格（PFL-FMC）
- 提交 家庭关系表的家庭证明（PFL-FR） 或其他建立家庭关系的文件
申请病假
- 让您的医疗保健提供者完成 医疗证明表（PFL-MMC）
浏览 如何申请福利 有关如何申请带薪家庭假福利的说明页面。