醫療保健提供商

你的角色。 我們的任務。

作為社區中受信任的成員,您在此計劃中的作用至關重要。 與帶薪家事休假辦公室(OPFL)合作,您將協助地區工人在他們最需要的時候獲得帶薪家事和病假。 無論是生孩子,照顧親人還是健康問題,OPFL都致力於為您提供必要的資源,以教育您的患者該計劃如何影響他們的生活。


您的責任

  • 根據帶薪家事休假法確定您的患者是否有資格享受醫療假。
  • 完成 PFL-MMC形式 用於申請病假的索賠人。
  • 完成 PFL-FMC形式 申請家事假的申請人。

哪些活動有資格獲得帶薪家庭假福利?

有四 (4) 個事件,您的患者可能有資格獲得帶薪家事假福利。 每種假期都有自己的資格規則,以及您的患者在一年內可以獲得福利的時間長度限制。 一般來說,您的患者在一年內可能不會獲得超過八 (8) 週的帶薪家事假福利,無論他們在一年中可以休多少不同類型的假期。 但是,如果您的患者是孕婦,他們可能會獲得兩 (2) 週的產前假和八 (8) 週的育兒假,因此他們可以在一年內獲得十 (10) 週的福利。 四 (4) 種休假是:

  1. 育兒假-一年內最多可獲得8週與新孩子結伴的福利;
  2. 家事假 - 享受一年最多 6 週照顧家庭成員的福利;
  3. 病假 - 領取福利以照顧您自己的嚴重健康狀況,每年最多 6 週; 和
  4. 產前假 - 獲得照顧懷孕的福利。

哥倫比亞特區新的帶薪家庭休假計劃只是我們需要公平競爭的政策,並保證該國首都的所有工人得到應有的工作保障。 通過該計劃,家庭中的一種疾病將不再引發一系列系統性不平等現象,從而導致失業甚至無家可歸。 在瑪麗中心,我們已經看到這種循環在我們提供服務的32年中反復出現,對參與者的情感和經濟損失是毀滅性的,這些參與者被迫在工作和健康之間做出選擇。 帶薪家庭假使每個人都有一個公平的機會,我們為該計劃對地區工人的實施而感到自豪,我們感到非常自豪。

瑪麗中心總裁兼首席執行官瑪麗亞·戈麥斯(Maria Gomez) 

單擊以了解有關瑪麗中心的更多信息。 

常見問題

1.我需要提供什麼信息來提供一個申請帶薪家庭假的人?

作為獲得許可的醫療保健提供者,您需要為索賠人完成醫療證明。 如果索賠人正在申請病假,請使用 PFL-MMC 表格。 如果索賠人正在申請家事假,請填寫 PFL-FMC 表格。 如果索賠人申請產前假,請填寫 PFL-PMC 表格。 這些表格要求提供信息,例如您的姓名、您的工作地址、您的醫療執照號碼、您的患者嚴重健康狀況的診斷名稱以及有關該狀況的其他詳細信息。

2.我的患者必須住在華盛頓嗎?

不可以,但是他們確實需要在學區工作。

3.我的意見會有助於確定誰有資格獲得帶薪家事休假福利嗎?

是的,OPFL批准或拒絕給付時,將考慮您對患者的醫療狀況及其工作,上學或進行其他日常活動的能力的意見。

4.填寫表格時,是否可以提交其他文件或說明?

是的,醫療表格已分配空間,可將其他信息添加到個人的申請中。

5.我必須為申請人填寫多長時間?

為了使索賠人獲得帶薪休假福利,索賠人必須在申請時附上醫療證明表格。 索賠人將在提交索賠之前等待您填寫表格,因此盡快完成表格很重要。

6.我提供的醫療信息會被保密嗎?

是的,除非法律要求,否則OPFL收到的所有醫療文件都將被保密,並且不會洩露給OPFL員工以外的任何人。

 

您還有其他問題或需要更多信息嗎?

我們的團隊在這里為您提供幫助和支持。 如果您有特定疑問,請給我們發送電子郵件。 美國東部時間週一至週五上午9點至下午5點開放。 我們期待您的回音。

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