醫療保健提供商
哪些活動有資格獲得帶薪家庭假福利？
有四 (4) 個事件，您的患者可能有資格獲得帶薪家事假福利。 每種休假都有自己的資格規則，以及患者在一年內可以領取福利的時間長度限制。 一般來說，您的患者在一年內獲得的帶薪家事假福利可能不會超過八 (12) 週，無論他們一年可能休多少不同類型的假期。 但是，如果您的患者是孕婦，他們可能會獲得兩 (2) 週的產前假和十二 (12) 週的育兒假，因此他們可以在一年內獲得十 (14) 週的福利。 四 (4) 種休假是：
- 育兒假-一年內最多可獲得12週與新孩子結伴的福利；
- 家事假 - 享受一年最多 12 週照顧家庭成員的福利；
- 病假 - 領取福利以照顧您自己的嚴重健康狀況，每年最多 12 週； 和
- 產前假 - 獲得照顧懷孕的福利。
哥倫比亞特區新的帶薪家庭休假計劃只是我們需要公平競爭的政策，並保證該國首都的所有工人得到應有的工作保障。 通過該計劃，家庭中的一種疾病將不再引發一系列系統性不平等現象，從而導致失業甚至無家可歸。 在瑪麗中心，我們已經看到這種循環在我們提供服務的32年中反復出現，對參與者的情感和經濟損失是毀滅性的，這些參與者被迫在工作和健康之間做出選擇。 帶薪家庭假使每個人都有一個公平的機會，我們為該計劃對地區工人的實施而感到自豪，我們感到非常自豪。
瑪麗中心總裁兼首席執行官瑪麗亞·戈麥斯（Maria Gomez）
常見問題解答
1.我需要提供什麼信息來提供一個申請帶薪家庭假的人？
作為獲得許可的醫療保健提供者，您需要為索賠人完成醫療證明。 如果索賠人正在申請病假，請使用 PFL-MMC 表格。 如果索賠人正在申請家事假，請填寫 PFL-FMC 表格。 如果索賠人申請產前假，請填寫 PFL-PMC 表格。 這些表格要求提供信息，例如您的姓名、您的工作地址、您的醫療執照號碼、您的患者嚴重健康狀況的診斷名稱以及有關該狀況的其他詳細信息。
2.我的患者必須住在華盛頓嗎？
不可以，但是他們確實需要在學區工作。
3.我的意見會有助於確定誰有資格獲得帶薪家事休假福利嗎？
是的，OPFL批准或拒絕給付時，將考慮您對患者的醫療狀況及其工作，上學或進行其他日常活動的能力的意見。
4.填寫表格時，是否可以提交其他文件或說明？
是的，醫療表格已分配空間，可將其他信息添加到個人的申請中。
5.我必須為申請人填寫多長時間？
為了使索賠人獲得帶薪休假福利，索賠人必須在申請時附上醫療證明表格。 索賠人將在提交索賠之前等待您填寫表格，因此盡快完成表格很重要。
6.我提供的醫療信息會被保密嗎？
是的，除非法律要求，否則OPFL收到的所有醫療文件都將被保密，並且不會洩露給OPFL員工以外的任何人。
您還有其他問題或需要更多信息嗎？
我們的團隊在這里為您提供幫助和支持。 如果您有特定疑問，請給我們發送電子郵件。 美國東部時間週一至週五上午9點至下午5點開放。 我們期待您的回音。