7月1，2019，該區開始向所有當地雇主徵稅，以資助帶薪家庭假福利。 即使您向工人提供額外的休假福利，工資稅也將由承保的雇主支付。

從1年2020月XNUMX日起，該地區開始對工人實行帶薪家庭休假福利。

在華盛頓開展業務並向工人提供帶薪家庭假讓當地雇主更具競爭力。 較小的企業可以提供與大公司相同的福利，而DC業務比其他州更具吸引力。

其他實施“帶薪家庭休假”政策的城市發現，雇主可以從營業額下降和保留率提高中受益。 根據賓夕法尼亞大學沃頓商學院公共政策倡議，這可以降低與僱用和培訓新員工相關的成本，並提高員工的士氣。

• 在DOES在線門戶上建立或更新您的帳戶。 季度工資報告和納稅通過在線門戶網站提交，在收取工資稅之前，雇主可以使用該門戶網站。
• 向帶薪休假實施基金捐款。 帶薪家事假福利金由基於最近一個季度支付的總工資或總工資的季度工資稅提供資金，這與失業保險稅非常相似。 要付款，請參閱“雇主資源”部分下的“付款說明”文檔.
• 發布員工通知 （1 年 2023 月 XNUMX 日更新）. 有關帶薪家事假的通知必須張貼在所有工人都可以接觸到的地方。 該通知將於每年 XNUMX 月更新，並要求不遲於次年 XNUMX 月發布。
• 通知您的員工有關帶薪家庭假的信息。 僱用時共享信息，每年共享給所有工人，以及在需要帶薪家庭假時。
• 維護文檔。 記錄您的工人的工資和相關通訊。