Nghỉ phép gia đình có lương: Thông tin cho người lao động

Với Nghỉ phép gia đình có trả tiền, bạn không phải lựa chọn giữa công việc và gia đình ở DC.

Vào tháng 7 1, 2019, Quận đã bắt đầu thu thuế từ tất cả các chủ lao động trong khu vực tư nhân, nằm trong Quận, để tài trợ cho phúc lợi Nghỉ phép Gia đình có Trả tiền. Tất cả nhân viên DC đều có quyền truy cập vào lợi ích, ngay cả khi quyền lợi nghỉ phép bổ sung được cung cấp bởi chủ lao động của bạn.

Vào ngày 1 tháng 2020 năm XNUMX, Học khu sẽ bắt đầu quản lý các quyền lợi nghỉ phép có lương cho những người lao động đủ điều kiện.

 

Nó làm cho một môi trường làm việc tốt hơn. Tinh thần có thể rất thấp, và nó khiến bạn sẵn sàng ở lại với một chủ nhân cụ thể vì họ có lợi ích đó và hỗ trợ bạn như một công nhân. -DC Công nhân

Nghỉ phép gia đình có nghĩa là gì đối với công nhân DC?

Người lao động muốn sống trong một thành phố và cộng đồng nơi họ và các ưu tiên của họ, được coi trọng và tôn trọng. Đặc khu Columbia đang thực hiện Nghỉ phép gia đình có lương để người lao động không phải lựa chọn giữa bảo đảm gia đình và công việc trong thời điểm cần thiết.

Hầu hết các cá nhân sẽ phải đối mặt với các tình huống cần nghỉ phép, chẳng hạn như chăm sóc một thành viên trong gia đình hoặc chào đón một đứa trẻ mới. Nghỉ phép gia đình có trả tiền đảm bảo rằng tất cả các cá nhân, bất kể công việc của họ, có thể truy cập vào lợi ích có giá trị này. Nghỉ phép gia đình có trả tiền cũng bảo vệ người lao động chống lại sự trả thù hoặc phân biệt đối xử khi nghỉ phép để chăm sóc bản thân hoặc thành viên gia đình.


Nghỉ phép gia đình được trả bao nhiêu?

Đạo luật nghỉ phép có trả tiền cung cấp tối đa:

    • 8 tuần để gắn kết với một đứa trẻ mới.
    • 6 tuần để chăm sóc cho một thành viên gia đình có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng.
    • 6 tuần để chăm sóc cho tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của riêng bạn.

Ai đủ điều kiện được nghỉ phép gia đình có lương?

Bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp Nghỉ phép gia đình có trả tiền nếu bạn:

    • Hãy dành nhiều hơn 50% thời gian của bạn để làm việc ở DC. Những người lao động đủ tiêu chuẩn phải dành phần lớn thời gian của họ để làm việc tại Quận, bao gồm cả làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa cho một chủ lao động được bảo hiểm và phải hoàn thành công việc đó trong năm trước khi cần nghỉ việc.
    • Tự làm chủ và đã chọn tham gia chương trình Nghỉ phép gia đình có trả tiền. Các cá nhân đã kiếm được thu nhập tự làm cho công việc thực hiện nhiều hơn 50% thời gian ở DC trong năm trước khi cần nghỉ phép là đủ điều kiện nhận trợ cấp.
    • Được tuyển dụng khi bạn nộp đơn xin trợ cấp. Tiền lương của bạn phải được báo cáo bởi chủ lao động được bảo hiểm của bạn để bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp. Nếu bạn đang nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn không đủ điều kiện để nghỉ phép gia đình có lương.
    • Đáp ứng thông số kỹ thuật như một công nhân tạm thời hoặc thời vụ. Những thông số kỹ thuật này phụ thuộc vào thời điểm nhà tuyển dụng của bạn báo cáo tiền lương và khi nào bạn cần lợi ích.

Làm cách nào tôi có thể tính được các khoản trợ cấp Nghỉ phép gia đình có trả tiền?

Nếu bạn đủ điều kiện được nghỉ phép gia đình có lương tại Quận Columbia, bạn có thể nhận được khoản trợ cấp hàng tuần dựa trên mức lương hàng tuần của bạn. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa hiện tại là $ 1,009. Sử dụng Công cụ tính lợi ích hàng tuần cho gia đình được trả tiền để ước tính số tiền trợ cấp hàng tuần của bạn.
Xem máy tính lợi ích hàng tuần

Tài nguyên cho công nhân


Chọn danh mục hoặc tìm kiếm ...
 
 

Tác động tiềm tàng của nghỉ phép gia đình có lương


Hình ảnh

Giữ cho phụ nữ làm việc

Nghỉ phép gia đình có lợi cho tất cả người lao động, nhưng đặc biệt quan trọng đối với phụ nữ. Phụ nữ ở trong lực lượng lao động làm tăng sự ổn định kinh tế của các gia đình và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và năng suất chung.

Hình ảnh

Ngăn chặn tiền lương bị mất

Nếu không được nghỉ phép gia đình, phụ nữ không được ở trong lực lượng lao động để họ có thể chăm sóc các thành viên trong gia đình. Kết quả là, họ có thể mất khoảng $ 274,044 ước tính trong tiền lương trọn đời, theo một nghiên cứu của Viện thị trường trưởng thành MetLife.

Hình ảnh

Hỗ trợ các bà mẹ đi làm

Những bà mẹ mới nghỉ phép gia đình được trả lương xung quanh việc sinh con có nhiều khả năng ở lại lực lượng lao động hơn những người không có.