Nghỉ phép gia đình có lương: Thông tin cho người lao động

Với Nghỉ phép gia đình có trả tiền, bạn không phải lựa chọn giữa công việc và gia đình ở DC.

Vào ngày 1 tháng 2020 năm XNUMX, Học khu bắt đầu quản lý thuế từ tất cả các chủ sử dụng lao động trong khu vực tư nhân, nằm trong Học khu, để tài trợ cho quyền lợi Nghỉ phép Gia đình Có trả lương. Tất cả công nhân DC đều có quyền hưởng phúc lợi, ngay cả khi chủ lao động của bạn cung cấp thêm phúc lợi nghỉ phép.

 

Nó làm cho một môi trường làm việc tốt hơn. Tinh thần có thể rất thấp, và nó khiến bạn sẵn sàng ở lại với một chủ nhân cụ thể vì họ có lợi ích đó và hỗ trợ bạn như một công nhân. -DC Công nhân

Nghỉ phép gia đình có nghĩa là gì đối với công nhân DC?

Người lao động muốn sống trong một thành phố và cộng đồng nơi họ và các ưu tiên của họ, được coi trọng và tôn trọng. Đặc khu Columbia đang thực hiện Nghỉ phép gia đình có lương để người lao động không phải lựa chọn giữa bảo đảm gia đình và công việc trong thời điểm cần thiết.

Hầu hết các cá nhân sẽ phải đối mặt với các tình huống cần nghỉ phép, chẳng hạn như chăm sóc một thành viên trong gia đình hoặc chào đón một đứa trẻ mới. Nghỉ phép gia đình có trả tiền đảm bảo rằng tất cả các cá nhân, bất kể công việc của họ, có thể truy cập vào lợi ích có giá trị này. Nghỉ phép gia đình có trả tiền cũng bảo vệ người lao động chống lại sự trả thù hoặc phân biệt đối xử khi nghỉ phép để chăm sóc bản thân hoặc thành viên gia đình.


Nghỉ phép gia đình được trả bao nhiêu?

Đạo luật nghỉ phép có trả tiền cung cấp tối đa:

    • 2 tuần nghỉ trước khi sinh
    • 12 tuần để gắn kết với một đứa trẻ mới.
    • 12 tuần để chăm sóc cho một thành viên gia đình có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng.
    • 12 tuần để chăm sóc cho tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của riêng bạn.

Ai đủ điều kiện được nghỉ phép gia đình có lương?

Bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp Nghỉ phép gia đình có trả tiền nếu bạn:

    • Là một công nhân được bảo hiểm ở DC. Nói chung, những người lao động đủ điều kiện dành phần lớn thời gian của họ để làm việc cho Học khu. Người sử dụng lao động của bạn phải báo cáo tiền lương của bạn cho DC vì mục đích bảo hiểm thất nghiệp để bạn đủ điều kiện được nghỉ gia đình có lương. Hãy hỏi chủ lao động của bạn nếu bạn không chắc chắn về việc bạn có được bao trả trong chương trình hay không — chủ lao động của bạn được yêu cầu cho bạn biết.
    • Tự làm chủ và đã chọn tham gia chương trình Nghỉ phép gia đình có trả tiền. Nếu bạn không phải là người lao động được bảo hiểm nhưng đang tự kinh doanh, bạn có thể đủ điều kiện nếu bạn kiếm được thu nhập từ việc làm tự doanh cho công việc được thực hiện hơn 50% thời gian ở DC và đã chọn tham gia chương trình.
    • Được tuyển dụng khi bạn nộp đơn xin trợ cấp. Bạn phải hiện đang làm việc để nộp đơn xin trợ cấp nghỉ việc cho gia đình được trả lương. Ngoài ra, tiền lương của bạn phải được báo cáo bởi người sử dụng lao động được bảo hiểm của bạn để bạn đủ điều kiện nhận quyền lợi. Nếu bạn đang nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn không đủ điều kiện để được hưởng lương cho gia đình nghỉ việc.
    • Đã trải qua một sự kiện đủ điều kiện. Bạn phải đã trải qua một sự kiện đủ điều kiện để nộp đơn xin trợ cấp nghỉ phép cho gia đình có trả lương. Các sự kiện đủ điều kiện bao gồm:
      • Sinh con hoặc chào đón một đứa trẻ mới vào gia đình bạn
      • Trải qua hoặc được chẩn đoán với tình trạng sức khỏe nghiêm trọng
      • Có một thành viên trong gia đình đã từng trải qua hoặc được chẩn đoán có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng
      • Có thai

Làm cách nào tôi có thể tính được các khoản trợ cấp Nghỉ phép gia đình có trả tiền?

Nếu bạn đủ điều kiện được nghỉ phép gia đình có lương tại Quận Columbia, bạn có thể nhận được khoản trợ cấp hàng tuần dựa trên mức lương hàng tuần của bạn. Số tiền trợ cấp hàng tuần tối đa hiện tại là $ 1,049. Sử dụng Công cụ tính lợi ích hàng tuần cho gia đình được trả tiền để ước tính số tiền trợ cấp hàng tuần của bạn.
Xem máy tính lợi ích hàng tuần
 

Tác động tiềm tàng của nghỉ phép gia đình có lương


Hình ảnh

Giữ cho phụ nữ làm việc

Nghỉ phép gia đình có lợi cho tất cả người lao động, nhưng đặc biệt quan trọng đối với phụ nữ. Phụ nữ ở trong lực lượng lao động làm tăng sự ổn định kinh tế của các gia đình và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và năng suất chung.

Hình ảnh

Ngăn chặn tiền lương bị mất

Nếu không được nghỉ phép gia đình, phụ nữ không được ở trong lực lượng lao động để họ có thể chăm sóc các thành viên trong gia đình. Kết quả là, họ có thể mất khoảng $ 274,044 ước tính trong tiền lương trọn đời, theo một nghiên cứu của Viện thị trường trưởng thành MetLife.

Hình ảnh

Hỗ trợ các bà mẹ đi làm

Những bà mẹ mới nghỉ phép gia đình được trả lương xung quanh việc sinh con có nhiều khả năng ở lại lực lượng lao động hơn những người không có.