Là thành viên đáng tin cậy của cộng đồng, vai trò của bạn trong chương trình này là rất quan trọng. Phối hợp với Văn phòng Nghỉ phép Gia đình Có trả lương (OPFL), bạn sẽ hỗ trợ các nhân viên của Học khu trong việc đảm bảo nghỉ phép cho gia đình và y tế được trả lương khi họ cần nhất. Cho dù đó là sinh con, chăm sóc người thân hay bệnh tật của một người, OPFL cam kết cung cấp cho bạn các nguồn lực cần thiết để giáo dục bệnh nhân của bạn về cách chương trình này sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của họ.

• Xác định xem bệnh nhân của bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp Nghỉ phép y tế theo luật Nghỉ phép gia đình có trả tiền hay không.
• Hoàn thành Khảo sát Biểu mẫu PFL-MMC cho một người yêu cầu nộp đơn xin Nghỉ phép.
• Hoàn thành Khảo sát Biểu mẫu PFL-FMC cho một người yêu cầu nộp đơn xin Nghỉ phép Gia đình.

Có bốn (4) sự kiện mà bệnh nhân của bạn có thể đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi nghỉ phép Gia đình Có trả tiền. Mỗi loại nghỉ phép có các quy định về tính đủ điều kiện của riêng nó và giới hạn của nó về thời gian bệnh nhân của bạn có thể nhận được trợ cấp trong một năm. Nói chung, bệnh nhân của bạn có thể không nhận được hơn tám (12) tuần trợ cấp Nghỉ phép Gia đình Có trả lương trong một năm, bất kể họ có thể nghỉ bao nhiêu loại khác nhau trong một năm. Tuy nhiên, nếu bệnh nhân của bạn là người đang mang thai, họ có thể nhận được trợ cấp trong hai (2) tuần nghỉ phép trước khi sinh và mười hai (12) tuần nghỉ phép của cha mẹ, cho phép họ nhận được mười (14) tuần trợ cấp trong một năm. Bốn (4) loại nghỉ phép là:

1. Nghỉ phép của cha mẹ - nhận trợ cấp để gắn kết với một đứa trẻ mới trong tối đa 12 tuần trong một năm;
2. Nghỉ phép gia đình - nhận trợ cấp để chăm sóc một thành viên gia đình lên đến 12 tuần trong một năm;
3. Nghỉ phép - nhận trợ cấp để chăm sóc cho tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của bản thân trong tối đa 12 tuần trong một năm; và
4. Nghỉ trước khi sinh - nhận trợ cấp để chăm sóc thai kỳ.

Những câu hỏi thường gặp

1. Tôi cần thông tin gì để cung cấp cho một người đang xin nghỉ phép gia đình có lương?

Là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe được cấp phép, bạn sẽ cần phải hoàn thành chứng nhận y tế cho người yêu cầu bồi thường. Nếu nguyên đơn đang nộp đơn xin Nghỉ phép, hãy sử dụng biểu mẫu PFL-MMC. Nếu nguyên đơn đang nộp đơn xin Nghỉ phép Gia đình, hãy hoàn thành biểu mẫu PFL-FMC. Nếu nguyên đơn đang nộp đơn xin Nghỉ trước khi sinh, hãy hoàn thành biểu mẫu PFL-PMC. Các biểu mẫu này yêu cầu thông tin như tên của bạn, địa chỉ làm việc, số giấy phép y tế của bạn, tên chẩn đoán tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của bệnh nhân và các chi tiết bổ sung về tình trạng này.

2. Bệnh nhân của tôi có phải sống ở DC không?

Không, tuy nhiên họ cần phải làm việc trong Quận.

3. Ý kiến ​​của tôi có giúp xác định ai có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp Nghỉ phép gia đình có trả tiền không?

Có, ý kiến ​​của bạn về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân và khả năng làm việc, đi học, hoặc thực hiện các hoạt động sinh hoạt hàng ngày khác của họ sẽ được xem xét khi OPFL chấp thuận hoặc từ chối quyền lợi.

4. Khi điền vào các biểu mẫu, sẽ có cách nào để gửi thêm tài liệu hoặc giải thích?

Có, các biểu mẫu y tế có phân bổ không gian cho thông tin bổ sung được thêm vào đơn đăng ký của một người.

5. Tôi phải điền vào các mẫu yêu cầu cho người khiếu nại trong bao lâu?

Để người yêu cầu được nhận trợ cấp nghỉ phép có lương, người yêu cầu phải bao gồm mẫu chứng nhận y tế tại thời điểm nộp đơn. Người yêu cầu sẽ chờ bạn hoàn thành biểu mẫu trước khi gửi yêu cầu, vì vậy điều quan trọng là phải hoàn thành biểu mẫu càng sớm càng tốt.

6. Thông tin y tế tôi cung cấp có được giữ bí mật không?

Có, tất cả các tài liệu y tế mà OPFL nhận được sẽ được giữ bí mật và không được tiết lộ cho bất kỳ ai ngoài nhân viên OPFL trừ khi luật pháp yêu cầu.

Bạn có thêm câu hỏi hoặc cần thêm thông tin?

Nhóm của chúng tôi ở đây để hỗ trợ và hỗ trợ bạn. Nếu bạn có thắc mắc cụ thể, xin vui lòng gửi email cho chúng tôi. Chúng tôi mở cửa từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều ET. Chúng tôi mong chờ tin từ bạn.