유급 가족 휴가 : 근로자를위한 정보

유급 가족 휴가를 사용하면 DC에서 직장과 가족을 선택할 필요가 없습니다.

1년 2020월 XNUMX일에 학군은 유급 가족 휴가 혜택을 기금으로 사용하기 위해 학군에 위치한 모든 민간 부문 고용주의 세금을 관리하기 시작했습니다. 모든 DC 근로자는 고용주가 추가 휴가 혜택을 제공하더라도 혜택을 받을 수 있습니다.

 

더 나은 작업 환경을 만듭니다. 사기는 매우 낮을 수 있으며, 그로 인해 특정 고용주에게 더 ​​많은 기꺼이 머무를 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 그러한 혜택을 받고 노동자로서 당신을 지원하기 때문입니다. -DC 노동자

유급 가족 휴가는 DC 근로자에게 무엇을 의미합니까?

근로자들은 도시와 지역 사회에 살고 싶어하며 자신의 우선 순위가 중요하고 존중받습니다. 컬럼비아 특별구는 유급 가족 휴가를 시행하고있어 근로자들이 필요할 때 가족과 직장 안보 중에서 선택할 필요가 없습니다.

대부분의 개인은 가족을 돌 보거나 새 아이를 환영하는 것과 같이 휴가가 필요한 상황에 직면하게됩니다. 유급 가족 휴가는 모든 개인이 자신의 직업에 관계없이이 귀중한 혜택을 이용할 수 있도록 보장합니다. 유급 가족 휴가는 또한 근로자 자신이나 가족을 돌보기 위해 휴가를 가한 것에 대한 보복이나 차별로부터 근로자를 보호합니다.


유급 가족 휴가는 얼마나 많은 휴가를 제공합니까?

유급 휴가 법은 다음을 제공합니다.

    • 2주간의 출산휴가
    • 8 주 동안 새로운 자녀와 유대 관계를 갖습니다.
    • 건강 상태가 심각한 가족을 돌보는 데 6 주가 걸립니다.
    • 자신의 심각한 건강 상태를 치료하기 위해 6 주.

유급 가족 휴가는 누가받을 수 있습니까?

다음과 같은 경우 유급 가족 휴가 혜택을받을 자격이 있습니다.

    • DC에서 일하는 시간의 50 % 이상을 보내십시오. 적격 근로자는 보장 된 고용주를 위해 재택 근무 또는 재택 근무를 포함하여 교육구에서 근무하는 데 대부분의 시간을 보내야하며 휴가가 필요하기 전에 1 년 동안 해당 작업을 완료해야합니다.
    • 자영업자이며 유급 가족 휴가 프로그램을 선택했습니다. 휴직 전 1 년 동안 업무 시간 동안 자영업 소득을 얻은 개인은 DC에서 50 % 이상의 시간을 수행했습니다.
    • 혜택을 신청할 때 고용됩니다. 귀하가 급여를받을 자격을 갖추려면 귀하의 임금이 해당 고용주가보고해야합니다. 실업 보상 혜택을 받고있는 경우 유급 가족 휴가를받을 수 없습니다.
    • 임시직 또는 계절 직 근로자로 사양을 충족시킵니다. 이 사양은 고용주가 임금을보고하는 시점과 혜택이 필요한시기에 따라 다릅니다.

유급 가족 휴가 혜택을 어떻게 계산할 수 있습니까?

컬럼비아 특별구에서 유급 가족 휴가를받을 자격이있는 경우 주당 임금을 기준으로 주당 급여 금액을받을 수 있습니다. 현재 최대 주간 급여 금액은 $ 1,009입니다. 유급 가족 휴가 주간 급여 계산기를 사용하여 주간 급여 금액을 추정하십시오.
주간 급여 계산기보기

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유급 가족 휴가의 잠재적 영향


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여성의 업무 유지

유급 가족 휴가는 모든 근로자에게 혜택을 주지만 특히 여성에게 중요합니다. 노동력에 머무르는 여성은 가족의 경제 안정성을 높이고 전반적인 경제 성장과 생산성에 기여합니다.

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임금 손실 방지

유급 가족 휴가가 없으면 여성은 가족 구성원을 돌볼 수 있도록 노동력에 머 무르지 않는 것이 좋습니다. 결과적으로 MetLife Mature Market Institute의 연구에 따르면 평생 임금으로 약 $ 274,044를 잃을 수 있습니다.

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일하는 어머니를 지원하십시오

아이가 태어날 때 유급 가족 휴가를받는 새로운 어머니는 그렇지 않은 사람들보다 노동력에 머무를 가능성이 높습니다.