1년 2020월 XNUMX일에 학군은 유급 가족 휴가 혜택을 기금으로 사용하기 위해 학군에 위치한 모든 민간 부문 고용주의 세금을 관리하기 시작했습니다. 모든 DC 근로자는 고용주가 추가 휴가 혜택을 제공하더라도 혜택을 받을 수 있습니다.

근로자들은 도시와 지역 사회에 살고 싶어하며 자신의 우선 순위가 중요하고 존중받습니다. 컬럼비아 특별구는 유급 가족 휴가를 시행하고있어 근로자들이 필요할 때 가족과 직장 안보 중에서 선택할 필요가 없습니다.

대부분의 개인은 가족을 돌 보거나 새 아이를 환영하는 것과 같이 휴가가 필요한 상황에 직면하게됩니다. 유급 가족 휴가는 모든 개인이 자신의 직업에 관계없이이 귀중한 혜택을 이용할 수 있도록 보장합니다. 유급 가족 휴가는 또한 근로자 자신이나 가족을 돌보기 위해 휴가를 가한 것에 대한 보복이나 차별로부터 근로자를 보호합니다.

유급 휴가 법은 다음을 제공합니다.

• • 2주간의 출산휴가
  • 12 주 동안 새로운 자녀와 유대 관계를 갖습니다.
  • 건강 상태가 심각한 가족을 돌보는 데 12 주가 걸립니다.
  • 자신의 심각한 건강 상태를 치료하기 위해 12 주.

다음과 같은 경우 유급 가족 휴가 혜택을받을 자격이 있습니다.

• • DC에서 보장되는 근로자입니다. 일반적으로 자격을 갖춘 근로자는 교육구에서 근무하는 데 대부분의 시간을 보냅니다. 고용주는 실업 보험 목적으로 DC에 임금을 보고해야 유급 가족 휴가를 받을 수 있습니다. 프로그램이 적용되는지 여부가 확실하지 않은 경우 고용주에게 문의하십시오. 고용주가 알려야 합니다.
  • 자영업자이며 유급 가족 휴가 프로그램을 선택했습니다. 적용 대상 근로자는 아니지만 자영업자인 경우, DC에서 시간의 50% 이상을 수행하고 프로그램에 참여하여 자영업 소득을 얻은 경우 자격이 있을 수 있습니다.
  • 혜택을 신청할 때 고용됩니다. 유급 가족 휴가 혜택을 신청하려면 현재 고용되어 있어야 합니다. 또한 급여를 받을 자격이 되려면 해당 고용주가 급여를 보고해야 합니다. 실업 수당을 받고 있다면 유급 가족 휴가를 받을 자격이 없습니다.
  • 예선 이벤트를 경험했습니다. 유급 가족 휴가 혜택을 신청하려면 이미 적격한 사건을 경험해야 합니다. 적격 이벤트는 다음과 같습니다.
  • 아기를 낳거나 새로운 아이를 집에 맞이하는 일
  • 심각한 건강 상태를 경험하거나 진단을 받은 경우
  • 심각한 건강 상태를 경험했거나 진단받은 가족이 있는 경우
  • 임신하기