출산휴가

출산휴가 정보

임신한 경우 유급 가족 휴가는 임신과 관련된 의료 서비스를 받을 수 있는 최대 2주의 유급 휴가를 제공합니다. 이 2주는 산전 진료 약속에 참석하기 위해 결근해야 하는 1일 기간에 사용할 수 있습니다. 다음과 같은 경우에 출산휴가를 사용할 수 있습니다.

  • 의사와 산전 검진 약속에 참석하십시오.
  • 임신과 관련된 모든 종류의 치료를 받습니다.
  • 임신과 관련된 상태 진단을 위해 의사를 방문하십시오.
  • 의사가 지시한 경우 임신과 관련된 상태로 인해 침대에서 쉬십시오.

출산휴가 신청 방법

산전 진료를 받기 위해 결근해야 했던 일에 대한 급여를 온라인 포털을 통해 신청할 수 있습니다. 유급 가족 휴가 사무국은 휴가 날짜가 1년 2021월 1일로 소급되는 산전 휴가 청구를 수락합니다. 즉, 2021년 XNUMX월 XNUMX일 이후 언제든지 산전 진료 예약을 위해 결근해야 하는 경우 다음 기간 동안에 대한 유급 급여를 받을 수 있습니다. 그 날. 급여를 받으려면 하루 종일 일을 결석해야 한다는 점을 기억하십시오. 유급 가족 휴가 급여를 받는 날에는 일을 할 수 없습니다.

31년 2022월 1일로 소급되는 날짜에 대해 2021년 2022월 XNUMX일까지 산전 휴가를 청구해야 합니다. XNUMX년 XNUMX월부터 더 최근의 약속 날짜에만 신청할 수 있습니다.

출산 후

유급 가족 휴가는 임신 기간과 그 이후 기간 동안 제공됩니다. 임산부는 산전 진료 예약을 위해 2주간의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 출산 후에는 8주간의 유급 휴가를 추가로 받을 수 있습니다. 즉, 출산 전후에 총 10주의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 파트너는 출산 후 아기와 유대감을 형성하기 위해 8주의 유급 휴가를 가질 수도 있습니다! 그러나 그들은 당신의 산전 진료 예약에 대한 혜택을 받을 수 없습니다. 산전 휴가는 임신한 당신을 위한 것입니다.

신청에 필요한 것

현재 임신 ​​중이고 산전 진료 예약을 위해 직장에서 휴가를 냈거나 휴가를 낼 예정이라면 그 기간 동안의 혜택을 기대할 수 있습니다. 임신 중이고 1년 2021월 XNUMX일 이후 아무 때나 산전 진료를 받기 위해 휴가를 낸 경우 해당 휴가에 대한 혜택도 받을 수 있습니다. 절차를 시작하려면 의사가 산전 의료 증명서 양식을 작성하도록 하십시오. 청구 절차 중에 이 양식을 업로드해야 합니다.

여기를 클릭하십시오 산전 의료 증명서 양식을 다운로드하려면

그런 다음 온라인 포털로 이동하여 청구서를 제출하십시오.

이의를 제기하다

신청 후

산전 휴가 청구서를 제출하면 전체 임신 기간 동안 산전 진료 약속에 참석하기 위해 더 많은 휴가 날짜에 대한 지불을 쉽게 요청할 수 있습니다. 귀하가 이미 청구서를 제출한 후 더 많은 약속에 참석했음을 보여주기 위해 다음 문서 중 하나를 수락합니다.

  • 산전 진료 예약의 의료 방문 전표
  • 의료 제공자의 요약 문서 방문
  • 산전 진료를 받은 날짜가 표시된 의사의 진료소에서 보낸 편지
  • 더 쉽다면 업데이트 된 산전 진단서 양식

출산휴가 신청