커뮤니티의 신뢰할 수있는 구성원으로서이 프로그램에서 귀하의 역할은 매우 중요합니다. 유급 가족 휴가 사무소 (OPFL)와 협력하여 학군 근로자가 가장 필요할 때 유급 가족 휴가 및 의료 휴가를 확보하도록 지원합니다. 아이의 탄생, 사랑하는 사람을 돌보는 것, 또는 건강 질환에 관계없이 OPFL은이 프로그램이 환자의 삶에 미치는 영향에 대해 환자를 교육하는 데 필요한 자원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

• 유급 가족 휴가 법률에 따라 환자가 의료 휴가 혜택을받을 자격이 있는지 확인하십시오.
• 를 완료 PFL-MMC 형식 청구인이 의료 휴가를 신청하기 위해.
• 를 완료 PFL-FMC 형식 가족 휴가 신청자를 위해.

환자가 유급 가족 휴가 혜택을 받을 수 있는 4가지 이벤트가 있습니다. 각 유형의 휴가에는 고유한 자격 규칙과 환자가 12년에 혜택을 받을 수 있는 기간에 대한 제한이 있습니다. 일반적으로 환자는 2년에 여러 유형의 휴가를 사용하더라도 12년에 14주 이상 유급 가족 휴가 혜택을 받을 수 없습니다. 단, 환자가 임산부인 경우에는 4년에 XNUMX주간의 출산휴가와 XNUMX주의 육아휴직을 받을 수 있습니다. XNUMX가지 유형의 휴가는 다음과 같습니다.

1. 육아 휴직-12 년에 최대 XNUMX 주 동안 새로운 자녀와 유대를 맺을 수있는 혜택을받습니다.
2. 가족 휴가 - 12년에 최대 XNUMX주 동안 가족 구성원을 돌볼 수 있는 혜택을 받습니다.
3. 의료 휴가 - 12년에 최대 XNUMX주 동안 자신의 심각한 건강 상태를 돌볼 수 있는 혜택을 받습니다. 그리고
4. 산전 휴가 - 임신을 돌볼 수 있는 혜택을 받습니다.

자주하는 질문

1. 유급 가족 휴가를 신청하는 사람에게 어떤 정보를 제공해야합니까?

면허가 있는 의료 제공자로서 귀하는 청구자에 대한 의료 증명서를 작성해야 합니다. 청구인이 병가를 신청하는 경우 PFL-MMC 양식을 사용하십시오. 청구인이 가족 휴가를 신청하는 경우 PFL-FMC 양식을 작성하십시오. 청구인이 산전 휴가를 신청하는 경우 PFL-PMC 양식을 작성하십시오. 이 양식은 귀하의 이름, 직장 주소, 의료 면허 번호, 환자의 심각한 건강 상태에 대한 진단명 및 상태에 대한 추가 세부 정보와 같은 정보를 요구합니다.

2. 환자는 DC에 살아야합니까?

그러나, 그들은 지구에서 일해야합니다.

3. 유급 가족 휴가 혜택을받을 자격이있는 사람을 결정하는 데 내 의견이 도움이됩니까?

예, OPFL이 혜택을 승인하거나 거부 할 때 환자의 건강 상태와 일, 학교에 다니거나 기타 일상 생활 활동을 수행 할 수있는 능력에 대한 귀하의 의견이 고려됩니다.

4. 양식을 작성할 때 추가 서류 나 설명을 제출할 수있는 방법이 있습니까?

예, 의료 양식에는 개인의 신청서에 추가 할 추가 정보를위한 공간이 할당되어 있습니다.

5. 청구인의 필수 양식을 작성하는 데 얼마나 걸립니까?

청구인이 유급 휴가 혜택을 받으려면 신청자는 신청시 의료 인증 양식을 포함해야합니다. 청구자는 청구서를 제출하기 전에 양식을 작성하기를 기다리므로 가능한 빨리 양식을 작성하는 것이 중요합니다.

6. 제공 한 의료 정보는 기밀로 유지됩니까?

예, OPFL이받은 모든 의료 문서는 기밀로 유지되며 법에서 요구하지 않는 한 OPFL 직원 이외의 사람에게 공개되지 않습니다.

우리 팀이 도와 드리고 있습니다. 문의 사항이 있으시면 이메일을 보내 주시기 바랍니다. 월요일 ~ 금요일, 오전 9 시부 터 오후 5시 (ET)까지 영업합니다. 우리는 당신의 의견을 기다리겠습니다.