신청하기 전에
컬럼비아 특별구의 유급 가족 휴가 프로그램은 직원이 새로운 자녀와 유대 관계를 맺거나, 임신을 돌보고, 가족 구성원을 돌보거나, 자신의 심각한 건강 상태를 돌보기 위해 휴가 중일 때 직원에게 혜택을 제공합니다.
유급 가족 휴가 프로그램 및 혜택 신청에 대한 중요한 정보는 직원 핸드북을 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오..
공지: SEI 등록을 위한 공개 등록이 시작되었습니다! 1월 31일부터 XNUMX월 XNUMX일까지 DC의 유급 가족 휴가 프로그램에 참여하고자 하는 지역의 자영업자는 OFPL에 사업을 등록할 기회를 갖습니다. 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오.
신청하기 전에
컬럼비아 특별구의 유급 가족 휴가 프로그램은 직원이 새로운 자녀와 유대 관계를 맺거나, 임신을 돌보고, 가족 구성원을 돌보거나, 자신의 심각한 건강 상태를 돌보기 위해 휴가 중일 때 직원에게 혜택을 제공합니다.
유급 가족 휴가 프로그램 및 혜택 신청에 대한 중요한 정보는 직원 핸드북을 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오..
청구를 지연하지 마십시오
사건을 겪은 후 가능한 한 빨리 클레임을 제기해야 합니다. 일반적으로 과거 날짜를 포함하여 모든 휴가 날짜에 대한 혜택을 요청할 수 있는 기간은 적격 사유 발생 후 삼십(30)일입니다. 너무 오래 기다렸다가 이벤트 발생 후 30일 이상 제출하는 경우, 미래에 사용할 휴가에 대해서만 혜택을 요청할 수 있습니다. 경우에 따라 예외가 적용될 수 있습니다. "긴급 상황"에 대한 자세한 내용은 본 문서의 17 및 18페이지를 참조하십시오. 직원 수첩.
유급 가족 휴가 청구서를 제출하려면 다음을 수행해야합니다.
필요한 문서
육아휴직의 경우: 다음을 보여주는 출생 또는 배치 증명서:
가족 휴가 :
의료 휴가의 경우 :
산전 휴가의 경우:
고용주에게 알리십시오
적격한 행사를 위해 휴가가 필요할 것이라고 믿을 만한 이유가 있는 한, 법에 따라 휴가가 필요하기 최소 10일 전에 휴가를 낼 것이라고 고용주에게 알려야 합니다. 귀하가 통지한 기록이 있도록 서면으로 하는 것이 가장 좋습니다. 고용주에게 휴가를 낼 것이라고 말할 때 고용주에게 말할 때 다음을 포함해야 합니다.
공인 대리인을 선택하십시오
승인된 대리인은 귀하를 대신하여 유급 가족 휴가 청구를 제출하고 관리할 수 있는 사람입니다. 권한 있는 대리인을 선택할 필요는 없지만 원할 경우 선택할 수 있습니다. 권한 있는 대리인에 대한 자세한 내용은 16페이지를 참조하십시오. 직원 수첩. 권한 있는 대리인을 선택하려면 다음을 완료해야 합니다. 위임장 양식(PFL-POA).
서류 수집
육아 휴직 신청
적격 이벤트가 발생했다는 증거를 제공해야합니다. 이 증명은 다음 중 하나 일 수 있습니다.
서류는 다음 2 가지를 보여 주어야합니다.
가족 휴가 신청
의료 휴가 신청
를 방문 혜택 신청 방법 유급 가족 휴가 혜택을 신청하는 방법에 대한 지침은 페이지를 참조하십시오.
어디서부터 시작해야 할지 모르겠다고요? 귀하가 받을 수 있는 혜택에 대해 알아보려면 이 설문지를 작성하십시오.
2016년 보편적 유급 휴가 수정안법(Universal Paid Leave Amendment Act)에 따라 1,000년 1,009월 26일 이후에 시작되는 승인된 휴가 날짜가 있는 모든 청구에 대해 최대 주간 유급 가족 휴가 혜택이 $2021에서 $XNUMX로 증가합니다. 이 법은 최대 주간 혜택 금액을 요구합니다. 전년도에 대한 지역 소비자 물가 지수의 연간 증가에 비례하여 증가합니다.
고용 서비스부는 업데이트된 유급 가족 휴가 통지 포스터를 제작할 것이며, 모든 학군 고용주는 dcpaidfamilyleave.dc.gov에서 이용할 수 있습니다. 2016년 보편적 유급 가족 휴가 수정법의 적용을 받는 모든 해당 고용주는 1년 2022월 XNUMX일까지 해당 직원이 일하는 구내에 업데이트된 공지 포스터를 게시해야 합니다.
모든 문의 사항은 다음 주소로 보내주십시오.
유급 가족 휴가 사무소
202-899-3700
4058 미네소타 애비뉴, NE 스위트 3500
워싱턴 DC 20019