Les fournisseurs de soins de santé
Ton rôle. Notre mission.
En tant que membres de confiance de la communauté, votre rôle dans ce programme est vital. En collaboration avec l'Office of Paid Family Leave (OPFL), vous aiderez les agents de district à obtenir des congés familiaux et médicaux payés lorsqu'ils en ont le plus besoin. Qu'il s'agisse de la naissance d'un enfant, de la prise en charge d'un être cher ou d'un problème de santé, l'OPFL s'engage à vous fournir les ressources nécessaires pour informer vos patients sur l'impact de ce programme sur leur vie.
Vos responsabilités
- Déterminez si votre patient est admissible aux prestations de congé de maladie en vertu de la loi sur le congé familial payé.
- Remplissez le Formulaire PFL-MMC pour un demandeur demandant un congé médical.
- Remplissez le Formulaire PFL-FMC pour une demande de congé familial.
Quels événements sont admissibles aux prestations de congé familial payé?
Il y a quatre (4) événements pour lesquels votre patient peut être admissible aux prestations de congé familial payé. Chaque type de congé a ses propres règles d'admissibilité et sa limite quant à la durée pendant laquelle votre patient peut recevoir des prestations au cours d'une année. En règle générale, votre patient ne peut pas recevoir plus de huit (12) semaines de prestations de congé familial payé par an, quel que soit le nombre de types de congés différents qu'il peut prendre au cours d'une année. Cependant, si votre patiente est une personne enceinte, elle peut recevoir des prestations pendant deux (2) semaines de congé prénatal et douze (12) semaines de congé parental, lui permettant de recevoir dix (14) semaines de prestations dans une année. Les quatre (4) types de congés sont :
- Congé parental - recevez des prestations pour vous lier à un nouvel enfant pendant 12 semaines au maximum par an;
- Congé familial - recevez des prestations pour prendre soin d'un membre de la famille jusqu'à 12 semaines par an ;
- Congé médical - recevez des prestations pour prendre soin de votre propre problème de santé grave jusqu'à 12 semaines par an ; et
- Congé prénatal - recevez des prestations pour prendre soin de votre grossesse.
Le nouveau programme de congé familial payé dans le district de Columbia n'est que la politique dont nous avons besoin pour uniformiser les règles du jeu et garantir à tous les travailleurs de la capitale nationale la sécurité d'emploi qu'ils méritent. Avec ce programme, une seule maladie dans une famille n'activera plus un cycle d'iniquités systémiques pouvant mener au chômage et même au sans-abrisme. Au Mary's Centre, nous avons vu ce cycle se répéter à maintes reprises au cours de nos 32 années de prestation de services, avec des conséquences émotionnelles et économiques dévastatrices pour nos participants qui sont obligés de choisir entre leur travail et leur santé. Le congé familial payé donne à chacun une chance équitable et nous sommes extrêmement fiers de voir le programme se concrétiser pour les travailleurs du district.
-Maria Gomez, présidente et chef de la direction, Mary's Center
Questions Fréquentes
1. Quels renseignements dois-je fournir à une personne qui demande un congé familial payé?
En tant que fournisseur de soins de santé agréé, vous devrez remplir une certification médicale pour le demandeur. Si le demandeur dépose une demande de congé médical, utilisez le formulaire PFL-MMC. Si le demandeur dépose une demande de congé familial, remplissez le formulaire PFL-FMC. Si la demanderesse demande un congé prénatal, remplissez le formulaire PFL-PMC. Ces formulaires demandent des informations telles que votre nom, votre adresse professionnelle, votre numéro de licence médicale, le nom du diagnostic de l'état de santé grave de votre patient et des détails supplémentaires sur l'état.
2. Mes patients doivent-ils vivre à Washington?
Non, mais ils doivent travailler dans le district.
3. Mon opinion aidera-t-elle à déterminer qui peut être admissible aux prestations de congé familial payé?
Oui, votre opinion sur l'état de santé de votre patient et sa capacité à travailler, à fréquenter l'école ou à effectuer d'autres activités de la vie quotidienne sera prise en compte lorsque l'OPFL approuvera ou refusera les prestations.
4. Lors du remplissage des formulaires, y aura-t-il un moyen de soumettre des documents ou des explications supplémentaires?
Oui, les formulaires médicaux ont prévu un espace pour que des informations supplémentaires soient ajoutées à la demande d'une personne.
5. Combien de temps dois-je remplir les formulaires requis pour le demandeur?
Pour que le prestataire reçoive des congés payés, il doit inclure le formulaire de certification médicale au moment de la demande. Le demandeur vous attendra pour remplir le formulaire avant de soumettre une demande, il est donc important de remplir le formulaire dès que possible.
6. Les informations médicales que je fournis resteront-elles confidentielles?
Oui, tous les documents médicaux reçus par l'OPFL sont confidentiels et ne sont divulgués à personne d'autre que le personnel de l'OPFL, sauf si la loi l'exige.
Vous avez des questions supplémentaires ou avez besoin de plus d'informations?
Notre équipe est là pour vous aider et vous soutenir. Si vous avez des questions spécifiques, veuillez nous envoyer un e-mail. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi, de 9 h à 5 h HE. Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles.