Avis aux employés 2022
Le Bureau des congés familiaux payés a publié l'avis de chantier des employés 2022 pour les employeurs du DC. Les employeurs doivent afficher dans un endroit accessible à tous les travailleurs afin de rester conformes.

AVIS : L'ouverture des inscriptions pour l'inscription au SEI a commencé ! Du 1er novembre au 31 décembre, les travailleurs indépendants du district souhaitant participer au programme de congé familial payé de DC ont la possibilité d'enregistrer leur entreprise auprès de l'OFPL. Cliquez ici pour plus d'informations.
Le Bureau des congés familiaux payés a publié l'avis de chantier des employés 2022 pour les employeurs du DC. Les employeurs doivent afficher dans un endroit accessible à tous les travailleurs afin de rester conformes.
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Vous ne savez pas où commencer? Répondez à ce questionnaire pour en savoir plus sur les prestations auxquelles vous pourriez être admissible.
Conformément à la loi de 2016 portant modification de la loi sur le congé payé universel, l'indemnité hebdomadaire maximale de congé familial payé passera de 1,000 1,009 $ à 26 2021 $ pour toutes les demandes dont les dates de congé approuvées commencent à compter du XNUMX septembre XNUMX. La loi exige le montant maximal de l'indemnité hebdomadaire. augmenter proportionnellement à l'augmentation annuelle de l'indice des prix à la consommation de la région pour l'année civile précédente.
Le ministère des Services de l'emploi produira des affiches mises à jour sur les congés familiaux payés, disponibles pour tous les employeurs du district à l'adresse dcpaidfamilyleave.dc.gov. Chaque employeur couvert soumis à la loi de 2016 portant modification de la loi sur le congé familial payé universel doit afficher l'affiche d'avis mise à jour avant le 1er février 2022 dans les locaux où travaille tout employé couvert.
Veuillez adresser toutes vos demandes à :
Bureau des congés payés
202-899-3700
4058 Minnesota Avenue, NE Bureau 3500
Washington, DC 20019