DC Congé familial payé.

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Le congé familial payé fait de DC un meilleur endroit pour vivre, travailler et faire des affaires.


Le District de Columbia met en place un congé familial payé, vous n'avez donc pas à choisir entre prendre soin de vous ou de vos proches et votre sécurité d'emploi. La loi sur les congés payés prévoit jusqu'à:


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semaines pour créer un lien avec un nouvel enfant

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Semaines pour s'occuper d'un membre de la famille avec un problème de santé grave

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Des semaines pour soigner votre propre problème de santé grave

À propos du bureau des congés payés des familles de DC


Le bureau des congés payés aux familles du Département des services de l’emploi de DC collabore avec les employeurs et les résidents pour soutenir la mise en œuvre des congés payés pour familles et faire en sorte que nos communautés jouent un rôle important dans le processus. Nous sommes:

  • S'engager avec les communautés d'employeurs et de travailleurs
  • Développer une infrastructure pour gérer les avantages pour les employeurs et les travailleurs
  • Apprendre des autres États qui offrent des programmes de congé familial payé
  • Gestion des règles et participation du public

Le Bureau des congés payés aux familles est déterminé à engager de manière significative et continue la communauté à mesure que le programme est élaboré et lancé. Nous voulons de vos nouvelles! Partagez vos questions et préoccupations avec le Bureau des congés payés de la famille à does.opfl@dc.gov.



La demande de prestation de congé familial payé est maintenant disponible! 

Vous pouvez visiter notre Comment demander des avantages Page pour en savoir plus. 


Cliquez pour télécharger le manuel des employés en congé familial payé.


Cliquez ci-dessous pour regarder la démo du portail des avantages. 


Je participe !

Le Bureau des congés payés pour la famille collabore avec les employeurs et les travailleurs pour faire en sorte que nos communautés jouent un rôle important dans le processus de mise en œuvre de ces nouveaux avantages.


Pour les employeurs

Le mois de juillet, 1, 2019, le district a commencé à percevoir les taxes de tous les employeurs du secteur privé, situés dans le district, afin de financer la prestation de congé familial payé. En savoir plus sur ce que vous devez savoir en tant qu'employeur.


En savoir plus

Pour les travailleurs

Le 1er juillet 2020, le district a commencé à administrer les congés payés des travailleurs admissibles.




En savoir plus

Congé familial payé

Les employeurs du secteur privé du district paieront une taxe de .62 à compter de juillet 1, 2019 pour financer la prestation de congé payé. L'impôt sur les congés payés pour la famille est financé par 100% et ne peut pas être déduit du salaire du travailleur. La calculatrice ci-dessous vous fournira une estimation du montant de la taxe trimestrielle.
Entrez les salaires trimestriels payés
Votre taxe trimestrielle estimée
$ {{estTax () | nombre: 2}}
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ: cette calculatrice de taxe ne fournit qu’une estimation du montant de votre taxe trimestrielle. L'impôt à payer réel n'est pas déterminé par cette calculatrice. La responsabilité est déterminée sur la base des salaires soumis au Bureau des congés payés de la famille.
 
Ressources


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