Permiso familiar pagado: información para empleadores

Su negocio juega un papel importante en nuestras comunidades locales y en la implementación del Permiso Familiar Pagado.

En julio 1, 2019, el Distrito comenzó a recaudar impuestos de todos los empleadores locales para financiar el beneficio de Permiso Familiar Pagado. Los empleadores cubiertos pagarán el impuesto sobre la nómina, incluso si proporciona beneficios de licencia adicionales a sus trabajadores.

El 1 de julio de 2020, el distrito comenzó a administrar beneficios de licencia familiar pagada a los trabajadores.

 

Al final, esto nivela el campo de juego para las pequeñas empresas. Muchos de nosotros queremos ofrecer Permiso Familiar Pagado a nuestros trabajadores, pero no podemos permitirnos hacerlo solos. -DC Propietario de pequeña empresa

¿Qué significa la licencia familiar pagada para los empleadores de DC?

Hacer negocios en DC y ofrecer licencias familiares pagas a los trabajadores hace que los empleadores locales sean más competitivos. Las empresas más pequeñas pueden ofrecer los mismos beneficios que las empresas más grandes, y las empresas de DC son más atractivas que las de otros estados.

Otras ciudades que implementan políticas de Permiso Familiar Pagado han encontrado que los empleadores se benefician de una disminución en la rotación y una mayor retención. Esto reduce los costos relacionados con la contratación y capacitación de nuevos trabajadores, y también aumenta la moral de los trabajadores, según la Iniciativa de Política Pública de Penn Wharton.


Como empleador de trabajadores en DC, ¿qué debo hacer?



Recursos para empleadores


  • Establezca o actualice su cuenta en el portal en línea DOES. Los informes de salarios trimestrales y los pagos de impuestos se envían a través de un portal en línea, que estará disponible para los empleadores antes del comienzo de la recaudación del impuesto sobre la nómina.
  • Contribuir al Fondo de Implementación de Licencia Pagada. Los pagos de beneficios de Permiso Familiar Pagado son financiados por un impuesto de nómina trimestral 0.62% basado en el último trimestre inmediato de los salarios brutos o totales pagados, al igual que el impuesto del seguro de desempleo. Para realizar un pago, consulte el documento de Instrucciones de pago ubicado en la sección Recursos para empleadores.
  • Publicar un aviso de empleado. El aviso sobre Permiso Familiar Pagado debe publicarse en un lugar accesible para todos los trabajadores.
  • Informe a sus trabajadores sobre la licencia familiar pagada. Comparta la información al momento de la contratación, comparta anualmente para todos los trabajadores y cuando se necesite un Permiso Familiar Pagado.
  • Mantener documentación. Registre los salarios de sus trabajadores y las comunicaciones relacionadas.

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Impacto potencial de la licencia familiar pagada


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Elevar la moral

La investigación de Penn Wharton Public Policy Initiative muestra que el Permiso Familiar Pagado puede elevar la moral entre los trabajadores. Los trabajadores más felices están más motivados y son más eficientes, lo que mejora el éxito y la estabilidad de una empresa.

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Prevenir salarios perdidos

Sin licencia familiar pagada, se desalienta a las mujeres a permanecer en la fuerza laboral para poder cuidar a los miembros de la familia. Como resultado, pueden perder un estimado de $ 274,044 en salarios de por vida, según un estudio realizado por MetLife Mature Market Institute.

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Perspectiva positiva

Algunos empleadores en California, Nueva Jersey y Rhode Island se resistieron inicialmente a implementar una política de Permiso Familiar Pagado. Pero después de la implementación, las encuestas de empleadores mostraron que tenían más probabilidades de tener opiniones positivas o neutrales que negativas, según una investigación realizada por la Oficina Nacional de Investigación Económica.

Permiso familiar pagado

Los empleadores del sector privado en el Distrito pagarán un impuesto de .62% a partir de julio 1, 2019 para financiar el beneficio de licencia pagada. El impuesto de licencia familiar pagada es 100% financiado por el empleador y no puede deducirse del cheque de pago de un trabajador. La calculadora a continuación le proporcionará una estimación del monto del impuesto trimestral.
Ingresar salarios trimestrales pagados
Su impuesto trimestral estimado
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DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta calculadora de impuestos solo proporciona una estimación de su monto de impuestos trimestral. La responsabilidad fiscal real no está determinada por esta calculadora. La responsabilidad se determina en función de los salarios que se presentan a la Oficina de Permiso Familiar Pagado.