Sobre

Acerca de la Oficina de Licencia Familiar Pagada de DC

La Oficina de Licencia Familiar Pagada de DC (OPFL) en el Departamento de Servicios de Empleo de DC (DOES) está trabajando con empleadores y residentes para apoyar la implementación de la Licencia Familiar Pagada y para garantizar que nuestras comunidades sean una parte significativa del proceso. Estamos:

  • Comprometerse con las comunidades de empleadores y trabajadores
  • Desarrollar una infraestructura para gestionar el beneficio para empleadores y trabajadores.
  • Aprender de otros estados que tienen programas de licencia familiar pagada
  • Gestión de la reglamentación y la opinión pública.

La Oficina de Permiso Familiar Pagado está comprometida con una participación comunitaria significativa y continua a medida que se desarrolla y lanza el programa. ¡Queremos escuchar de ti! Comparta sus preguntas e inquietudes con la Oficina de Permiso Familiar Pagado en [email protected].

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  • Gracias al programa de Permiso Familiar Pagado de DC, pude dedicar tiempo a adaptarme a la vida como una familia de cuatro. El tiempo libre adicional es más valioso ahora que nunca, mientras me preparo para reincorporarme a la fuerza laboral remota y al mismo tiempo equilibrar el cuidado de niños y la escuela virtual. ¡Vale la pena por estos chicos!-Jennie K. Hendrickson

  • El beneficio del Permiso Familiar Pagado de DC me permitió tiempo libre pagado para pasar la vinculación con mi nuevo bebé. Este beneficio me permitió pasar tiempo fuera del trabajo para concentrarme en aprender cómo ser un gran padre y brindar un tiempo valioso para invertir en el desarrollo y el cuidado de mi hijo. Estoy muy agradecido por este permiso y lo encontré extremadamente valioso y beneficioso para mi familia.-Kelly Burns

En todo DC, los empleadores y los residentes apuntan a prosperar cada día. La Oficina de Permiso Familiar Pagado está trabajando para diseñar e implementar un programa que satisfaga las necesidades de los niños, las familias, las personas que necesitan atención, los cuidadores, los empleadores y los proveedores de atención médica.

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